工會成立了，會員代表大會應該如何組織，哪些事宜需要在職工代表大會上通過，怎樣開展工會的文體活動會更受職工歡迎？為適應新時期工會工作新要求，提高工會干部隊伍業務能力，11月25—26日，璧山區總工會舉辦了基層工會干部培訓。
據悉，此次培訓圍繞工會主要業務工作，采用現場觀摩、體驗教育等靈活生動的形式，讓學員成為培訓的主角，在學習理論和業務知識的同時，增強實踐體驗和操作能力。
區總工會創新培訓形式，組建了“璧山區工培臨時工會”，從提交成立工會申請，到發展工會會員，再到籌備選舉大會，所有的學員都參與其中。在模擬的第一次會員大會上，學員們投票選舉產生了臨時工會第一屆工會委員會和經費審查委員會，會議結束后，大家各抒己見，共同探討如何增強會員代表大會的規范性。學員們還以會員身份參與了模擬區域性職代會，共同策劃了一期工會文體活動，一起對某基層工會2020年的工會經費使用情況進行了模擬審計……學員們認真學習、熱烈討論，展現出工會干部良好的學習狀態和精神風貌。
為保證培訓效果，此次培訓還邀請到市總工會宣網中心主任張云霓、市總工會權益維護中心主任陳琳和中互會重慶辦事處講師就工會“三員”隊伍建設、工會宣傳思想工作和職工互助保險申報流程等業務知識進行了專題講座。
“我在這次培訓中，擔任了模擬會員大會的監票員，還以經審委員的身份對基層工會的經費使用情況進行了審計，以前很多不太清楚的細節現在都搞明白了，這種體驗式的培訓實在太有用了！”高新區社會化工作者周英杰說，學員們也紛紛點贊此次培訓針對性、指導性、操作性強，并表示要把本次培訓所學運用到今后的工作中，學以致用，知行并進，更好地服務廣大職工，做職工最貼心的“娘家人”。（周佳麗）
