村（社區）書記到巫山培訓調研
網格員上門為群眾服務
璧山“人才十條”集中兌現儀式現場
七塘鎮喜觀振興驛站落成投用
首席記者 熊浩 文/圖
經濟社會日新月異、民生項目碩果累累、幸福指數節節攀升……一份份優異的答卷、一幕幕溫暖的場景背后，躍動著“加強黨的全面領導、鞏固黨的執政根基、提高人民生活品質”的有力脈搏，凝聚著全區組織工作迸發出的磅礴力量。
“要樹立大抓基層鮮明導向，創新黨建方式方法，切實以高質量黨建保障高質量發展。”在2023年全區黨建工作會議暨“基層組織建設攻堅年”動員部署會議上，區委書記秦文敏一語中的。
事業興衰，關鍵在黨；管黨治黨，重在基層。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是新時代新征程譜寫中國式現代化璧山新篇章的起步之年。我區將“基層組織建設推進年”迭代升級為“基層組織建設攻堅年”，聚焦組織工作重點難點，以干部能力素質攻堅行動、組織賦能高質量發展攻堅行動、人才戰略性支撐攻堅行動“三大攻堅行動”為牽引，推動干部、基層黨建、人才工作系統性重塑、整體性躍升。
半年來，全區組織系統篤定“1235”工作思路，以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的精氣神，縱深推進“三大攻堅行動”，奮力打造具備適應和引領現代化能力的新時代“紅巖先鋒”變革型組織，推動組織工作高質量發展，為新時代新征程譜寫中國式現代化璧山新篇章提供了堅強組織保障。
“兩個建設”強隊伍 忠誠擔當謀發展
在玉泉湖片區數字經濟人才教育基地施工現場，為保證工程進度，項目指揮部干部蘇昌勝全天候扎根工地，一線協調、一線服務，全力推進建設任務；在璧山高新區各家工業企業生產車間，專班干部唐鵬每天都不停歇，收集企業訴求、解決發展難題，幫助企業做大做強；在河邊鎮新四村，載滿農產品的貨車飛馳而過，在當地干部和駐村干部的共同努力下，村集體經濟不斷壯大……在廣袤基層，一大批優秀干部彎下身子、卷起褲腿、扎根一線，成為全面推進發展的重要力量。
推動現代化建設，干部是決定性因素。應變局、育新機、開新局、謀發展，關鍵要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。貫徹落實新時代黨的組織路線，不斷嚴密黨的組織體系，組織部門重任在肩、責無旁貸。我區以更高標準、更嚴要求、更實作風選賢任能，著力建設堪當時代重任的高素質干部隊伍。
“專班是大學堂，每個項目都是一門課，每天都是新知識、新理念的洗滌沁潤”。今年以來，全區堅持在重點產業專班錘煉干部，圍繞重點產業集群，抽調“85后”處級領導干部、“90后”業務骨干成立8個重點產業工作專班，區委辦公室副主任董文華就是其中的一員。“專班更是檢驗干部作風的一線戰場，我們接旗就是領命，出發就是出征”。擔任智能網聯新能源汽車產業專班副召集人后，董文華快速進入工作狀態、迅速厘清工作思路，牽頭梳理產業圖譜、制定倍增計劃、推行專班積分管理制，與專班人員一同櫛風沐雨、敢闖敢拼，五個月飛行逾12萬公里，輾轉近20個城市，考察洽談50余個項目，簽約近100億元。
上半年，我區實施干部“實戰淬火”行動，將干部放到經濟發展主戰場、民生服務最前沿、矛盾集中第一線等火熱實踐中摔打磨礪，助力干部練就適應和引領現代化建設的過硬能力，實現干部成長與事業發展的雙向奔赴。創新開展重大專項工作“賽馬比拼”，每季度晾曬成績，頒發“猛虎獎”“蝸牛獎”，獲獎情況與干部評優評先、選拔任用、問責追責掛鉤，在全區營造比學趕超、唯實爭先的良好氛圍。
建立領導班子運行評估和群眾口碑評價機制，動態、立體、全面、及時掌握班子運行情況和干部現實表現。堅持以事擇人，調優配強干部96人次。做優“璧山干部大講堂”，啟動“璧山智匯講堂”，在北京大學設立璧山區委組織部干部教育培訓基地，與浙江大學簽訂干部教育培訓合作框架協議，組織700余名干部赴沿海先進地區學經驗、拓視野、長才干、提能力。實施“璧玉青苗”優秀年輕干部遞進培養計劃，建成投用“璧玉青苗—年輕干部成長林”黨性教育基地，選派89名優秀年輕干部到重大斗爭一線、重點專項工作中歷練成長，相關做法獲《中國組織人事報》、新華社、《重慶日報》刊載。
“兩個功能”提水平 活力煥發增實效
“入職兩年多來，網格工作中有艱辛、有淚水，更多是收獲，比如個人觀念的轉變、人際關系的提升，從以前的陌生到跟居民一步一步的打成一片，這些都是一點一滴的進步。”談起擔當網格員的感受，璧泉街道團堡社區專職網格員冉小蘭深有感觸。她還深刻的記得，做人口信息錄入工作時遇到一對老齡夫婦，多次登門拜訪都吃了“閉門羹”，在通過耐心細致服務后，特別是疫情期間事無巨細的關心，終于迎來夫妻倆的“笑口相迎”，現在老兩口一遇到需要咨詢、服務的事，就會想到冉小蘭，冉小蘭也成了他們家的“常客”。
冉小蘭只是我區開展黨建統領網格治理專項行動的其中一員，而該項行動折射出我區增強“兩個功能”的探索與創新，激發出基層黨建工作源源不斷的生機與活力。
基層黨組織的政治功能和組織功能，是基層黨組織建設的“一體兩翼”，兩者相輔相成、內在統一，只有“兩個功能”都增強，黨的政治優勢、組織優勢才能充分發揮。
前不久，我區啟動“黨建聯建·助企強鏈”工作，這讓重慶宇海精密制造有限公司的黨支部書記黃衛兵十分激動。“我們企業在生產經營過程中，需要多渠道多平臺了解和獲得更多的有關上下游產業鏈企業相關信息，以前主要靠一對一，甚至單打獨斗闖市場，獲取市場信息的渠道和方式有限，導致企業直接面對的市場面比較窄。”黃衛兵坦言，自“黨建聯建·助企強鏈”工作啟動后，公司黨支部緊扣主營業務產業鏈利益聯結，積極參與開展的“黨建統領”“協同發展”和“要素集聚”三大行動，由過去的一對一溝通轉變為現在的一對多對接，通過與多家上下游產業鏈企業開展購銷結對等方式，不僅加深了公司和相關企業的彼此了解，做到了信息共享，也進一步促進了產業鏈的穩固，推動了公司的高質量發展。
今年以來，我區全覆蓋優化網格設置，配齊配優工作力量，建立完善配套政策。強化數字賦能，有序推進黨建統領基層治理“一中心四板塊一套網格”治理體系建設。持續優化黨建統領網格治理配套工作機制，以考核加壓推動工作加力、成效加分。拓延“三級院壩會”內涵，推動區鎮村三級黨員干部進小區、進鄉村、進廠區，聚焦突出問題開展下訪、接訪專題院壩會，深化實化“浦江經驗”璧山實踐。啟動“黨建聯建·助企強鏈”工作，開展“黨建統領”“協同發展”“要素集聚”三大行動，創設打造“紅色車間”，為鏈上企業發展注入“紅色動能”。一體布局振興驛站、暖心驛站，推進黨的組織和工作全覆蓋，不斷激發匯聚基層治理新生能量。
“三位一體”夯基礎 融合發展有力量
“璧山在政策激勵、人才招引、平臺搭建、人才服務等方面為我們提供了穩定的保障、搭建了優質的平臺，這讓我們更加堅定留在這里，為璧山醫療衛生事業貢獻力量。”在參加“璧玉·英杰薈”活動后，第四屆“璧山英才”、區人民醫院院長郭進軍感慨道。
與郭進軍有著同樣感受的還有龍潤公司的張建，他來到璧山12年，在產品研發生涯中，從無到有創建電氣研發團隊，最終組建起一支梯隊合理、能攻堅克難、善頑強作戰的技術人才團隊，目前已攻克電控助力轉向系統（EPS）中的核心部件電子控制器（ECU）技術。“此心安處是吾鄉、來了就是璧山人，璧山各類人才政策為我們在研發過程中解決重點難點問題提供了有力支撐。”張建表示。
教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐，三者既相互作用、又相互促進，通過協同配合、系統集成，共同塑造發展的新動能新優勢。我區始終堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動，為譜寫中國式現代化璧山新篇章提供深厚基礎、源源動力和堅實保障。
具體而言，成立教育科技人才一體推進領導小組，編制印發年度目標和5年遠景規劃。實施“萬家創新”生態營造、“百千萬”人才引育、產教融合深化、關鍵技術攻堅、科技創新成果轉化5個重點專項行動，夯實人才發展根基。啟動“璧玉·人才季”，煥新“璧玉計劃”人才工作品牌，開展人才政策集中兌現、重點領域產業人才“訂單式”培養簽約，與宜賓市、成都龍泉驛區簽訂組織建設戰略合作框架協議，聯合發布“招才納賢令”，優化近悅遠來的人才發展生態。
征程萬里風正勁，重任千鈞再奮蹄。新征程上，全區各級黨組織和廣大黨員干部將深入學習貫徹黨的二十大精神，凝心聚力、開拓創新，踔厲奮發、勇毅前行，奮力開創全區組織工作新局面，努力匯聚以高質量黨建引領保障高質量發展的強大力量。
