璧山網2月9日11時30分訊（攝影/孫琴 ）2月9日上午，璧山區首屆“企業創新型人才”“璧山英才”頒獎大會在區文化藝術中心舉行。區委書記吳道藩，區人大常委會主任陳強，區政協主席向邦俊出席會議。
據悉，自去年11月啟動璧山區首屆“企業創新型人才”“璧山英才”評選活動以來，經媒體宣傳發動、申報、評審、征求意見、公示、區委常委會審定等程序，最終評選出來自全區11家企業的25名“企業創新人才”和從事教育、衛生、科研、高技能、文體藝術、企業管理和社會工作的14名“璧山英才”。
“人才是璧山發展的命脈”。吳道藩指出，我們循著中央和市委人才工作“足跡”，樹立“善待人才就是對發展的貢獻”理念，推出一系列“硬舉措”。從打造主城精英“蛙跳”出城的一生之城，到營造“來了就是璧山人”的城市包容性格；從“千人引才計劃”碩果累累，到“產業人才集聚工程”廣攬博用；從完善1+10研究院體系、設立院士工作站，到新興產業因人才支撐而“蓄勢猛進”，我們嘗到了“善待人才”的“甜頭”。
吳道藩強調，我們要以“發現人才，如獲至寶”的心態，為人才提供更優質的就業條件、更公平的競爭環境、更暢通的上升渠道、更為開闊的視野和格局。我們要以“善待人才，如沐春風”的境界，解決人才在干事創業、家庭生活等方面的后顧之憂，睜大眼睛“賽場識馬”，旗幟鮮明鼓勵人才施展才華、探索創新。我們要以“帶出人才，傳承精彩”的氣度，充分尊重人才個性特點，遵循人才成長規律，把人才安排到最能發揮本事的崗位上，讓專業的人做專業的事，讓更多“千里馬”競相奔騰。
近年來，璧山區遵循“區位+環境+人才=核心競爭力”的發展邏輯，加大人才工作力度，取得了良好的經濟效益和社會效益。2017年，璧山組建重慶軍民融合協同創新研究院和“1+10”產業研究院，設立2個院士工作站，推進規上工業企業建立研發機構，全區R&D支出占GDP比重躍上2.8%，研發經費投入強度位居全市前列；深化與重醫一院合作辦醫，大力推動聯合辦學，累計引進培養高層次人才1608名。
何平、李金泉、張獻強、劉晉、萬容、李丹等區領導參加活動。
