受疫情影響，部分璧山籍原在外務工人員無法如期返崗。為鼓勵區內企業吸納璧山籍人員就近就業，2月24日，重慶市璧山區發布了招工補貼、返崗運輸等系列政策，在解決招工難問題的同時，降低勞動者就業成本和流動風險、提升在璧企業員工返廠效率。
出證明助疫情防控“無縫對接”
為降低病毒傳播風險，璧山籍人員就近就業（返廠）前，由各鎮街衛生院針對開展流行病學史調查和體溫檢測，告知健康注意事項，及時出具相關健康證明。前端工作做得細，企業對符合疫情防控要求的到廠員工即可實時組織上崗（返崗）；員工“在家”“在崗”疫情防控實現“無縫對接”。
“點對點”提升交通效率
2月24日起，各鎮街對成批次、目的地集中的農民工出行提前集中登記信息。區人力社保局制定專門運輸方案，為目的地集中、具有一定規模的農民工提供“點對點”直達服務，落實各項疫情防控措施和乘客信息登記、轉交工作，實現“出家門進車門，下車門進廠門”直達運輸。
招工補貼鼓勵就近就業
鼓勵區內企業招用璧山籍人員，最大程度縮小疫情對勞動者就業的影響。對吸納首次在璧就業人員且為其參加社會保險的企業實行補貼：招聘農村建卡貧困戶的，按照每人800元標準給予企業一次性招工補貼；招聘其他人員的，按照每人 500 元標準給予企業一次性招工補貼。
