石 禹（中）
劉寶玉
汪 強（右）
1月16日，13名“璧山英才”和25名“企業創新型人才”獲得表彰，這是我區舉辦的第二屆評選表彰盛會。
創新是發展的第一動力，人才則是推動創新的第一資源。這些受表彰的人才有什么故事？獲得表彰后準備如何發揮作用？帶著這些問題，記者對部分“璧山英才”和“企業創新型人才”進行了采訪。
做好示范引領
繼續探索教育新途徑
作為第二屆“璧山英才”中唯一的一名女性，御湖小學黨支部書記、校長石禹引起了記者的注意。
很多參觀者都會以“獨一無二”來形容御湖小學，這與石禹這位“領頭羊”的作用密不可分。2016年7月，石禹應邀從重慶巴蜀小學回到家鄉璧山，全程參與御湖小學組建。面對全新的人生選擇，她將“為璧山教育服務”作為新夢想，提出以“現代書院”為辦學愿景，以自然教育為教育理念，遵循孩子的成長之道，以閱讀、創客、家長學校三大特色為抓手，讓家長、學生、老師共生共長。
當談及下一步打算時，石禹告訴記者，當前，御湖小學作為璧山的領航學校、窗口學校，正積極帶頭創建“全國家庭教育示范區”。學校不僅要將自身各項工作做好做精，也要對全區教育工作起到輻射帶動作用。石禹說，比如家長學校，目前，御湖小學已為全區培養了66名家庭指導師，有了良好的師資，聯動全區學校建立家長學校也有了基礎。還要輻射到社區，讓更多家庭享受到優質教育，讓家長樹立正確的教育觀，和孩子一起成長，從而使家庭更加幸福。
石禹說，五十而立的她，還將繼續探索“根生中國，盛開世界”的教育新途徑。
加大研發投入
實現高質量發展
2018年，對重慶萬泰電力科技有限公司董事長、黃桷樹研究院執行院長劉寶玉來說，是忙碌而充實的一年，萬泰科技歷時四年申報編制的“光纖感溫火災監測系統設計、施工及驗收規范”“光纖光柵結構安全監測系統設計、施工及驗收規范”等重慶地方標準由國家質檢總局正式發布實施，在劉寶玉的帶領下，萬泰科技成為重慶市光纖傳感器地方標準和國家標準的起草單位。
對劉寶玉來說，獲評“企業創新型人才”是一份榮譽更是一種沉甸甸的責任。“我們會繼續秉承創新是第一生產力的理念，繼續追求‘智聯萬物、感知世界’這一夢想，實現高質量發展。”劉寶玉介紹，萬泰科技千級和百級凈化車間即將投運，投運后，將逐步實現溫度傳感器、壓力傳感器、聲學傳感器的進口可替代，這也離公司的預期發展目標更近了一步。
“2019年，萬泰科技將繼續加大研發投入，立足國際MEMS傳感器前沿技術，以軍、民兩用技術為翼，立足傳感器市場應用，立足璧山、輻射全國，在智能制造、萬物互聯方面，爭取更大的市場份額，逐步成長為獨立研發推廣平臺，助力璧山中小企業創新發展。”對于公司未來發展的方向，劉寶玉已經有了清晰的規劃。
匠心做餐飲
在創新中弘揚璧山美食
汪強，這位有著22年從業經驗的“老餐飲人”，雖然有著重慶錦宏居餐飲文化有限公司、重慶潤谷商貿有限公司董事長，區人大常委會委員、民建璧山工委副主委、區工商聯副主席、區民營經濟協會會長、區餐飲商會會長數個身份，但他始終沒有忘記自己“良心做人，匠心做事”的初衷和作為一名餐飲人的職責。
擔任區餐飲商會會長以來，汪強承擔起守護璧山百姓筷子間的綠色、保衛百姓舌尖上的安全、服務商會會員的職責。鎮街的餐館，他不知跑了多少趟；慣用老油的酒店，暗訪糾正了一次又一次，在他的監督勸導和引領帶動下，璧山餐飲行業的面貌發生了很大變化。
“我還要多多接觸經濟發展前沿城市的創新事物，開闊眼界、拓寬思路，讓自己能充滿更多的創新元素。”面對“企業創新型人才”這份榮譽，汪強既興奮又倍感壓力，他說，今后，無論是在企業經營管理中，還是在商會工作中，要不斷融入新的想法和新的管理模式，通過走創新發展之路增強企業競爭力，增強餐飲商會影響力。
汪強表示，他將繼續守住一顆匠心，在一切一剁、一鍋一鏟的翻炒融合中，傳承弘揚璧山美食，保護消費者舌尖上的安全；堅持政府領導、企業作為，為公益事業和精準扶貧事業，作出新的更大的貢獻。（記者 黃瑞 文/圖）
