“我科室主要在公務接待、辦公設備采購、招投標、信訪等10個方面存在廉政風險點，廉政風險點的具體情況及防控措施有……”近日，隨著區水利局辦公室負責人開始發言，駐區人力社保局紀檢監察組拉開了“廉講聯評”現場會的序幕。
今年4月以來，駐區人力社保局紀檢監察組精準履職，盯責任、盯重點、盯短板，創新廉政風險點防控措施，開展“廉講廉評”，督促監督單位樹牢“紅線”意識，當好“哨兵”和“探頭”。
據悉，“廉講聯評”主要指重點崗位負責人說廉、分管領導講廉、會議現場問廉、群眾代表測廉、紀檢組織評廉。主要采用召開現場會的方式，由重點科室（崗位）負責人逐一現場自述所在科室及個人廉政風險點排查及防控措施情況，其分管領導對自述情況進行講評，紀檢監察組對廉政風險點排查及防控措施薄弱環節進行現場詢問，開展民主測評，并有針對性開展重點點評。
會后，“廉講聯評”民主測評情況將及時反饋給各被監督單位，紀檢監察組對得分排名后2位的相關負責人進行提醒約談。通過“廉講聯評”，壓實了分管領導的“一崗雙責”意識，強化了科室負責人對廉政風險點的防控意識。相關單位已制訂出臺2個《辦法》，開展了1次人事調整，規范對限額以下項目的監督和管理，理順了科室（單位）間工作關系和職責，堵塞了漏洞。
據悉，廉政風險“廉講聯評”將分批次持續開展，最終實現重點科室廉政風險“廉講聯評”全覆蓋。
（通訊員 謝志娟）
