日前，璧山首個復合式人才社區正式投入使用，將為高層次人才留璧生活、創業、工作提供舒適、穩定、高性價比、管家式服務的溫馨家園。建設高品質人才社區，不僅體現了璧山對高層次人才的關愛和尊重，也將進一步強化璧山人才工作全鏈條建設，勾勒出群賢畢至的城市新生態。
科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。黨的二十大報告指出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。前不久召開的重慶市科技創新和人才工作大會指出，全面實施科技創新和人才強市首位戰略，系統重塑市域科技創新體系，加快建設具有全國影響力的科技創新中心，加快形成西部人才中心和創新高地。璧山地處成渝地區雙城經濟圈的重要節點，疊加成渝中部地區科創大走廊、國家戰略產業備份基地、西部（重慶）科學城、重慶新機場建設等重大機遇，正是人才施展才華、揮灑夢想的沃土。可以說，我們比以往任何時候都渴求人才，也比以往任何時候都更能成就人才。
要堅持精準有效，在“引”字上下功夫。要始終把人才工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，堅持“如玉璧山 惜才如玉”理念，用好用活“璧玉計劃”“璧玉·人才季”等創新措施，提升人才工作競爭力、開放度、實效性。要以需求為導向，圍繞支撐區域經濟發展的重點產業鏈部署人才鏈，加快引進急需緊缺高層次人才。要創新方式引才，堅持剛性引才與柔性引智相結合，以“不求所有、但求所用”的理念，千方百計讓各類人才為我所用。
要突出務實管用，在“育”字上下功夫。人才培養要以務實管用為導向，既要引得進“金鳳凰”，也要培育出“新工匠”“田秀才”。要繼續聚焦“4+1”重點產業集群發展需要，以區內重點企業研發項目等為載體，聯合高校、科研院所共同開展重點領域產業人才“訂單式”培養，為區內重點企業“量身定制”適用性人才。要大力推動人才引育共融，根據不同類型人才的特點，分別制定精細的管理目標和措施，突出重點、拓寬領域、改進方法，全面提升各類人才的綜合素質。
要著力涵養生態，在“留”字上下功夫。良好的生態環境是留住人才的核心競爭力。要優化營商環境，聚焦重點企業需求，推動優化營商環境政策落實落地，著力解決人才反映的高頻事項，為人才提供全生命周期服務保障。要提升服務水平，切實摸清了解人才訴求、聽取人才建議，有針對性地解決問題、落實政策。要做好人才社區、“人才十條”等硬件和軟件提檔升級，切實營造服務人才、尊重人才的良好生態，讓“第一資源”噴涌而來。（謝捷）
