去年底，瑞普電氣、紅宇公司、得潤電子3家企業與重慶高新技術產業研究院簽訂項目任務書，為全區的中小企業技術研發提供技術和資金支持，至此，我區中小企業研發共享服務平臺建設進入實施階段。
這是我區推動科技創新的又一重大進展。
近年來，璧山高舉創新旗幟，把創新作為自身發展的內生動力，組建了重慶高新技術產業研究院，成立了璧山發展研究院、重慶大學璧山先進技術研究院、重慶康佳光電技術研究院等獨立法人研發機構6個，高新技術企業產值占比達到45%。通過培育高新技術產業集群，加速科研成果轉移轉化，璧山以科技創新聚產業聚財力聚人氣，打造了創新驅動新“引擎”。
聚產業
培育高新技術產業集群
重慶大學電氣工程學院陳顯平教授所帶領的技術研究團隊，多年來一直潛心研究碳化硅功率器件，該器件可廣泛應用于軍用和民用電力電子領域。
但這樣一項有著廣闊發展前景的科研成果，在從實驗室走向產品化發展的過程中，陳顯平教授卻接連碰壁?！坝腥苏J為我們的研究成果雖然符合原理，但不具備往市場推廣的條件，還有人認為成果沒有進行中試，成熟度低?！痹趯で蠛献髦?，陳顯平教授逐漸意識到，研究和應用是有很大差別的，科研成果要走出實驗室轉化為現實生產力，還需要一支專業的團隊來打通“中間鏈條”。
2019年8月，經人介紹，陳顯平教授抱著試一試的心態，來到重慶高新技術產業研究院有限責任公司，經過一番交談，在了解了研究院公司的實力與團隊的優勢后，雙方達成了合作意向，接下來的初期合作讓陳顯平處處感受到“驚喜”。
為了能讓“金蛋”孵出“金雞”，真金得到真修煉，研究院公司積極主動對接，幫助陳顯平教授團隊的科研成果進行技術評估，重構產業鏈條，解決工藝完整性、產品上市可行性等一系列問題。不僅如此，璧山還對該項目的推進“開綠燈”，簡化流程。研究院公司也騰出環境最好的辦公場地，做好一切后勤保障，讓團隊能舒心開展工作，并派出3名經驗豐富的高層次人才，全過程、全方位提供智力和人力支持。
2019年11月15日，由重慶高新技術產業研究院有限責任公司和重慶大學電氣工程學院陳顯平教授技術研究團隊共同組建的重慶平創半導體研究院有限責任公司正式成立，該公司注冊資本6000萬。其中研究院公司出資1200萬占股20%，實現風險共擔。平創公司成立后不久，第一筆訂單就來了，該公司與重慶長運集團簽訂協議，已在我區建成4個點位，100余個公共運營用電動汽車智能充電樁。
“我們的目標是，在3年時間內推動平創公司實現上市。”重慶高新技術產業研究院董事長陳錦信心滿滿。
像陳顯平教授技術研究團隊這樣有技術、沒項目，無法落地的情況不在少數。我區通過建設重慶高新技術產業研究院，成功解決了這一難題，目前已成功引進碳化硅等前沿科研項目19個。下一步，我區將全力建設科技成果轉移轉化示范區，依靠科技創新來集聚產業，培育高新技術產業集群，具體而言：
——建好重慶高新技術產業研究院，傾力打造大學城創新生態區和西部（重慶）科技創新小鎮，建好以重慶康佳光電技術研究院為代表的基礎研究、成果轉化并重的專業技術研究院，積極引進比亞迪新能源汽車動力電池研究院，培育若干高新技術產業集群。
——持續完善“1+N”科技產業化研究院體系，推進專業研究院量質齊升，堅持立足璧山、服務全市，促成更多“金蛋”孵“金雞”，帶動一批新興戰略產業落地；
——積極創新國家產教融合示范生態區（大學城西區），承接科研、成果轉化等重要功能，全力打造高新技術產業集群生成示范區。
聚財力
加速科研成果轉移轉化
位于璧山國家高新區的重慶萬泰電力有限公司，原本只是一家生產電力電纜的普通企業，近幾年，靠創新發展，通過在普通電纜里植入自主研發的光纖傳感系統，實現光纜監測智能化，萬泰電力已成為光電傳感器和智能電纜研發生產的高新技術企業。企業的轉型升級，離不開對科研成果的產業化。
為了能夠自主生產體積更小、精度更高的傳感器，讓企業能夠有更強的市場競爭力，萬泰電力急需引入外部的技術資源；而擁有雄厚技術資源的部分高校要想將科研成果轉化為產業，又缺乏資金支持。為此，2016年6月，重慶萬泰電力有限公司、清華大學、重慶大學成功牽手，聯合成立重慶黃桷樹智能傳感器研究院，一個提供資金支持、一個提供技術資源，現已擁有8項發明專利。目前，已經開發出DTS分布式光纖溫度監測系統等多套產品，新產品上市后公司利潤增長了30%。
新技術隨時都在產生，但是只有當它們轉化為新產品后，才能形成有效的產值，推動經濟發展。對此，黃桷樹智能傳感器研究院的做法無疑給出了最好詮釋。
“下一步，我們將重視發揮企業的創新主體作用，精準支持企業的研發。”區科技局負責人介紹，璧山將通過搭建一批中試平臺和科技公共服務平臺，采用“資金變基金”“間接補”“后補助”等資助方式鼓勵企業自主創新，引導全社會將更多資源投入科技創新領域。
具體來說，要圍繞建設科技成果轉移轉化高地，通過價值鏈、利益鏈、科技鏈、金融鏈、人才鏈“五大鏈條”有機耦合，打通智力和財力、科研與市場的通道，著力構建覆蓋產業全鏈條和企業全生命周期的創新服務體系。要布局一批企業研發機構、共性實驗室、人才培訓基地等，推動創新創造活力競相迸發。要吸引高校、科研院所和風投機構等參與，為科創團隊提供科研開發、創業輔導、政策支持、金融服務、生活居住等全方位服務，讓創新資源發生“化學反應”“鏈式反應”。
聚人氣
完善城市高端配套服務
一方面注重科技創新，另一方面璧山更是突出以人為本，樹立“來了就是璧山人”理念，高度重視人才引育。
重慶藍黛動力傳動機械股份有限公司董事長朱堂福是2017年的“璧山英才”之一。他不但帶領藍黛公司將產品遠銷海外，尤其注重技術創新和人才培養，與重慶大學機械傳動國家重點實驗室建立戰略合作關系，創新性地發展“校企合作”模式，利用大學生人才進行汽車動力傳動產品技術攻關，助力公司取得了授權專利100余項。
朱堂福認為，大學是人才的孵化園與聚集地。他將自己的成功模式積極推廣，提議璧山國家高新區建設重慶市大學生綜合實訓基地，幫助“校企合作”模式落地全區生產制造企業。隨著《大學生實訓基地實施方案》的出臺實施，我區逐漸形成了高等院校、科研機構、企業的聯動發展體系，與重慶大學等8所高等院校簽訂實訓基地合作協議，在藍黛公司等30多家企業建立大學生實訓基地。幾年來，我區已接納數萬人次到企業進行實訓，并將一部分人才吸納為璧山的重要人才。
“人是科技創新最關鍵的因素，要建立健全人才引育培用機制，念好‘區域價值經’吸引人才。”區委組織部相關負責人表示，璧山將布好“高端產業鏈”招攬人才，建好“創新大平臺”集聚人才，全心全意做好人才服務保障工作；既要探索通過實行年薪制、項目工資制等方法引進高層次或緊缺人才，又要提前收集分析企業需求，引導在璧院校開設對口專業，支持校企合作建立教育培訓基地，推動政、校、企聯動訂單式培養人才，實現人才供需精準對接；要建好高層次人才“一站式”服務平臺，分級分類發放人才綠卡，讓人才引得來、留得住、干得好。
按照重慶科學城發展定位，璧山將努力建設城市高端配套服務區：依托璧山完善的基礎設施、良好的生態環境、不斷提升的城市功能，為各類科技人員提供優質的工作學習、休閑娛樂、居家生活環境，滿足高品質生活需求，成為高端創新人才向往之地，激發創新創業活力，造就一批種子期雛鷹企業和科技企業“小巨人”。
以創新驅動打造發展新“引擎”，以科技創新聚產業聚財力聚人氣。當前的璧山正搶抓機遇、奮起直追，從全局謀劃一域，以一域服務全局，加速科技成果轉化，加快高新技術產業發展，努力在重慶科學城建設中扛起新擔當，在推動成渝地區雙城經濟圈建設中展現新作為，以一域之光為全局添彩。
