執法為民，普法惠民。自“八五”普法工作開展以來，區人力社保局結合工作實際認真開展學法、普法、用法、執法工作，始終把普法工作貫穿于人社主責主業之中，堅持普法工作與法治實踐同部署、系統內普法與社會普法同落實、立足實際與突出實效同推進、守好陣地與拓展渠道同發力，積極開展法治文化建設活動，推動“誰執法誰普法”普法責任制貫徹落實。
強化內部學法用法 筑牢普法工作根基
“《保障農民工工資支付條例》是確保付出勞動的農民工按時足額獲得工資報酬的法律保障……”去年8月22日，一場《保障農民工工資支付條例》專項培訓會議在區人力社保局舉行。培訓就《條例》立法背景、現實意義進行了全面剖析，使機關全體工作人員更加深刻理解《條例》的重要意義，做到學以致用，切實將工作落到實處。
像這樣的內部普法培訓，僅僅是區人力社保局提升干部職工依法行政能力和水平的一個縮影。
據了解，自“八五”普法以來，該局上下高度重視抓法治學習貫徹，將習近平法治思想、憲法、民法典、黨內法規、安全生產等相關文本、論述納入局黨委（黨組）理論學習中心組學習，由主要領導帶頭上黨課，引導全體干部職工自覺學法、用法和守法。
此外，為進一步增加全體干部職工對自身業務法律掌握的熟練程度，不斷增強其依法行政效能，該局充分利用局領導班子會議、干部職工大會等，集中普及人社政策，不斷加大對《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》《失業保險條例》《勞動合同法實施條例》《勞動保障監察條例》《保障農民工工資支付條例》《禁止使用童工規定》《重慶市人力資源市場條例》等法律法規的學習力度。
在此基礎上，利用機關微信、“愉快政”工作群、璧山就業微信公眾號、部門網站等平臺加大對民法典、憲法、黨內法規、人社政策的學習宣傳，并組織100余名干部職工參加川渝人社“你來答”法治知識網絡有獎答題活動。
“打鐵還需自身硬，通過不斷強化內部學法，全局干部職工進一步學習了相關法律知識，增強了法律意識，提高了依法行政的能力。”區人力社保局相關負責人表示。
加大普法宣傳力度 營造良好法治氛圍
“請問大家知道如何領取職業技能提升補貼嗎？企業參保和靈活就業參保有什么區別？”2022年2月15日，區人力社保局法治宣傳隊伍走進重慶大泰電子科技有限公司開展了一場法治宣傳進企業活動。
宣講會上，普法隊伍重點圍繞《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規以及人力社保領域常用政策文件，為30余名管理人員作了詳細解讀，并進行了現場答疑，為進一步規范企業勞動用工、共謀企業和職工的和諧發展指明了方向。
“我們整合現有資源，開展形式多樣的普法活動，在全社會營造尊法、學法、守法、用法的良好氛圍。”區人力社保局相關負責人介紹，由該局主要領導帶隊的20余名人社骨干組成普法宣傳隊，利用進機關、進學校、進企業、進單位、進園區、進社區、進工地的契機，將助企紓困補貼、便民惠企服務、規范勞動用工等人力社保領域相關政策進行現場宣講。
2022年以來，該局充分利用“璧山政企通”“璧山就業”微信公眾號、門戶網站、服務企業微信（QQ）群、短信、LED展示屏等媒介廣泛推送“人社政策服務包”，推動人社政策“掌上可得”，“線上普法進行時”持續深化。
此外，為更好地將政策“送上門”，普法隊伍還采取了電話連接、實地走訪、開展座談、“企業之家”活動、“企業吹哨 部門報到”等形式，為企業排憂解難20余次，發放普法宣傳資料2萬余份，切實增強轄區企業的政策獲得感。
深入推進依法行政 執法有溫度有力量
2022年7月，區人力社保綜合行政執法支隊收到市民陳某及其家屬代工人送來的“秉公執法護群眾利益 盡職盡責為民辦實事”錦旗，表達對執法支隊工作人員李純銀依法辦理雷某因承包紅宇家屬院加裝電梯工程拒不支付工人勞動報酬一案，保障勞動者合法權益的感謝。
李純銀在辦案過程中始終堅持以事實為根據，以法律為準繩，通過多次召開協調會議，強化對拖欠勞動報酬者的法治教育與引導，依法督促雷某支付拖欠工資。在督促支付無果的情況下，李純銀收集好雷某拒不支付勞動報酬的有關違法事實后，依法向區法院進行案件移送，最終52名工人工資合計97.22萬元得以全額兌現。
“近年來，我們不斷深化行政執法改革，規范行政執法事前事中事后監管，不斷強化執法履職能力，優化執法方式，規范執法行為，持續推行柔性執法系列措施，有效促進執法公正化、規范化。”區人力社保局相關負責人介紹，該局每月會定期開展一次典型案例討論，分析勞動保障法律法規及政策實施中存在的主要矛盾及解決問題的建議等。
除此以外，依托2023年我區開展的行政執法突出問題專項治理工作，區人力社保綜合行政執法支隊組織支隊14名執法人員重新學習了各項規章制度，要求各專職監察員嚴格按照法律法規辦事，力爭提高依法行政工作效率和服務水平，做到公平、公正執法。
記者 譚靖怡/文
區人力社保局供圖
