研發人員正在討論技術難題
“這套激光焊接設備是德國進口的，我們還擁有高速沖壓、機械加工、注塑、高頻淬火、總成裝備等多項工藝。”12月14日，漫步在重慶山青機械制造有限公司整潔寬敞的廠房里，公司董事長羅偉向記者自豪地介紹。
位于青杠街道的山青公司成立于2001年，主要生產、銷售各類汽車換檔機構零部件、倒車燈開關總成、摩托車鏈輪等零部件。歷經17年的市場搏擊，如今這家民營企業已逐步成長為高新技術企業，廠房面積3萬余平方米，擁有員工350人，2017年銷售額突破3.8億元。
但這樣一家“耀眼”的民營企業，其發展道路卻并不平坦。近年來，面對國內外汽車產業日趨激烈的競爭市場，以及汽車產品的快速發展，如何在新一輪汽配競爭中占有一席之地？羅偉清醒地意識到，要想突出重圍，就必須轉變思路、開拓市場，以創新提高企業競爭力。
結構調整 突破瓶頸
“發展的前提是要先生存下去。”羅偉坦言，企業也曾遇到過瓶頸期，但減少人員、縮減開支并不是長久之計，面對汽配行業的日新月異和激烈競爭，就必須打開思路，加快產品結構調整，鞏固老市場，拓展新市場。
“2012年，公司實現換檔機構模塊化供應，2016年完成手動變速器向自動變速器生產邁進，2017年啟動新能源減速箱項目。”在山青公司發展之路上，曾經歷過三次轉型升級，規模從小到大，生產方式由從傳統向智能遞進，而每一個時間節點，羅偉都銘記于心，因為每一次轉型升級都是一次挑戰，一場未知的考驗。好在經過公司上下的團結一心和努力奮斗，每一次的考驗也變成了公司發展的機遇。
要想求生存、謀發展，除了產品升級，山青公司還在擴大市場上做了許多積極的探索。“我們在2001年成立之初只是給青山公司做配套零部件，供貨方單一存在很大的局限性。”羅偉說，只有打開外部市場，轉變思路才能為企業找到出路。
經過多年的努力，目前，公司擁有長安集團、北汽動力、上汽通用五菱、北京汽車、東風小康、哈爾濱東安、重慶隆鑫公司等十幾家固定的客戶和市場。
創新求變 穩步發展
在山青公司，從生產車間到技術中心，從沖壓設備到激光焊接，創新的氛圍布滿了整個廠區，不論是普通員工，還是領導層，創新思維也人人皆有，這一切都源于公司對科技創新的重視。
記者了解到，公司在成立之初就設立了技術研發部門，2009年，公司還特別成立了技術中心，將新產品研發實驗室擴大到1000平方米。2012年，公司技術中心被認定為市級企業技術中心,2013年，公司產20萬套MF513系列換擋機構總成項目進入重慶市“三個一百”試點單位，獲得重慶市技術創新示范企業稱號，羅偉也在2017年被評為區級企業創新型人才。
“我們每年將銷售收入的3%以上都用于新產品研發，而且有22名科研人員專注于研發，有各類研發設備90多臺。”羅偉說，重視創新、重視人才是公司多年來不變的理念。截至今年，公司已累計投入研發經費1.3個億，技術中心積極消化、吸收國內外先進技術成果，并注重自主研發，目前已擁有專利授權80余項，其中發明專利6項。
除了專業人員的研發，山青公司另一計妙招就是充分發揮一線職工在技術創新實踐中的聰明才智。通過開展合理化建議評選活動，鼓勵職工圍繞安全生產、經營管理、技術攻關等方面出謀劃策，這一活動，已經在山青公司持續了17年，而許多“金點子”也對公司發展發揮了積極作用。
“在質量保證的基礎上創新，在技術創新的基礎上求精”，這是山青公司秉承的發展理念，也是每一位山青人奮斗的準則。羅偉說，前進之路上雖然有很多考驗，但習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話讓他看到了企業發展的又一個春天，從而更加堅定了把企業做優做強的信心。
（記者 黃瑞 文/圖）
