【導語】科技創新是經濟社會發展的重要推動力，而創新離不開人才的支撐。做好人才工作，是贏得競爭主動、厚植發展優勢的關鍵所在，是實施創新驅動戰略、實現可持續發展的根本要求。近年來，我區通過深入實施“千人引才計劃”“璧山英才”等重點人才項目，聚力吸引高端人才，搭建人才培養平臺，建立人才引領機制，用實踐檢驗“區位+環境+人才=核心競爭力”的發展公式，取得了較好成效。
【正文】近幾年，我區采取硬性引進、柔性引進、自主培養三種形式，共引進和培養高層次人才2000余名，引入后，這些人才迅速成為我區經濟社會創新發展的主力軍。
【正文】從2017年起，我區每年遴選一批對全區經濟社會發展作出突出貢獻的“璧山英才”，由區委、區政府命名并給予資助。他們涉及工業、醫療、建筑、教育、飲食等多個領域，個個都是行業的翹楚。“璧山英才”這一榮譽，讓其成為引領各行各業發展的“領軍人物”，不斷為璧山建設注入新鮮血液，帶來新的變化。
【正文】重慶藍黛動力傳動機械股份有限公司董事長朱堂福是2017年的“璧山英才”之一。他不但帶領藍黛公司將產品遠銷海外，尤其注重技術創新和人才培養，與重慶大學機械傳動國家重點實驗室建立戰略合作關系，創新性地發展“校企合作”模式，利用大學生人才進行汽車動力傳動產品技術攻關，助力公司取得了授權專利100余項。
【正文】朱堂福認為，大學是人才的孵化園與聚集地。他將自己的成功模式積極推廣，提議璧山國家高新區建設重慶市大學生綜合實訓基地，幫助“校企合作”模式落地全區生產制造企業。隨著《大學生實訓基地實施方案》的出臺實施，我區逐漸形成了高等院校、科研機構、企業的聯動發展體系，與重慶大學等8所高等院校簽訂實訓基地合作協議，在藍黛公司等32家企業建立大學生實訓基地。幾年來，我區已接納5000余人次到企業進行實訓，并將一部分人才吸納為璧山的重要人才。
【正文】除了朱堂福，“璧山英才”中，還有構建“青雅課程體系”，研發《學生綜合評價手冊》和“成長觀測平臺”的教育專家傅靜；有獲得國家級科技成果獎10余項，填補國內技術空白30余項的工業大咖王紹慧；有對“來鳳魚”進行干炒、清蒸、紅燒等200多道烹飪工藝創新，菜肴入選《重慶市非物質文化遺產名錄》的龍大江……
【正文】伴隨著更多人才的引進和培養，我區正不斷筑起人才高地，聚集創新活力，逐步走上一條經濟高質量發展的時代新路。
