12月6日，區委召開人才領導小組工作會，研究和審定了第二屆“企業創新型人才”“璧山英才”名單；審議了《重慶市璧山區第二屆“企業創新型人才”“璧山英才”頒獎大會方案》；審議了《“百名博士璧山行”活動方案》。
區委書記吳道藩、區長秦文敏出席會議。
近年來，璧山高度重視人才在區域發展中的引領作用，陸續研究制定關于引育人才、產業扶持、經費資助等方面的20余項制度，不斷完善人才政策體系、加大人才工作保障、優化人才成長環境。通過接續實施“千人引才計劃”“企業創新型人才”“璧山英才”等重點人才項目，聚力吸引高端人才，取得了良好的經濟效益和社會效益。
吳道藩指出，近年來，璧山深入實施創新驅動發展戰略，不斷完善人才工作政策體系，優化人才工作環境，推出一系列的“硬舉措”。從打造主城精英“蛙跳”出城的一生之城，到營造“來了就是璧山人”的城市包容性格；從“千人引才計劃”碩果累累，到“企業創新型人才”“璧山英才”廣攬博用；從軍民融合協同創新研究院落戶、設立院士工作站，到新興產業因人才支撐而“蓄勢猛進”。因人才的聚集，璧山經濟社會獲得了快速發展。
“人才是璧山發展的命脈。”吳道藩強調，相關部門要重視人才、發現人才、包容人才，重點圍繞提升人才聯系服務工作水平，在全區范圍內優化尊重人才、服務人才的制度體系，推動人才工作再上新臺階，激勵各領域的優秀人才為璧山發展貢獻智慧。
區領導張獻強、萬容、萬永生、王復蓮參加會議。
（記者 曾清龍）
