“請問目前公司有多少名外地員工？”“部門有沒有跟你們講解怎么申領‘通信大禮包’？”“企業跟你們宣傳了‘留崗紅包’嗎？”……2月7日，駐區人力社保局紀檢監察組深入重慶長安秦川實業有限公司、璧山永和中醫院等地，通過與相關負責人面對面交流、查閱臺賬資料等方式，實地督查企業穩崗留工、非渝籍職工在璧過節“紅包”發放等惠民政策落地情況。
春節將至，為降低疫情傳播風險，鼓勵外地員工就地過年，我區特面向該類人群發放價值180元的“通信大禮包”。為確保“暖心政策”落實落細，區紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，采取“兩進兩訪”方式，加強對鼓勵外地員工留廠過年政策落實以及相關職能部門履行職責情況的監督檢查，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展提供強有力的紀律保障。
“通過開展‘兩進兩訪’，即進基層、進企業、訪企業主、訪務工人員，讓紀檢干部走出去、沉下去，主動聯系企業主體、群眾，傾聽他們的實際反映和訴求，及時真實了解相關部門履職情況。”區紀委監委相關負責人表示，對政策執行“打折扣”、助企工作敷衍塞責等問題，從嚴快查快辦，切實保障惠企、惠民政策“紅利”落地。
截至目前，區紀委監委已走訪120家企業、單位，查找風險點2個。下一步，區紀委監委將繼續聚焦監督首責，督促相關職能部門細化工作責任，精準發現問題，及時推進整改，堵塞風險漏洞，督促建立長效機制，真正發揮好監督保障執行、促進完善發展作用。
（記者 尹秀秀）
